Intégrez une équipe dynamique en tant que Directeur de l'Expérience Employé et Talents. Façonnez et déployez des stratégies d'acquisition et d'intégration adaptées à une organisation multisite.
En lien direct avec la vice-présidence des Ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de la stratégie d'acquisition de talents. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de recrutement et du pilotage des projets d'amélioration continue liés à l'expérience candidat et gestionnaire. Ce poste nécessite également une forte capacité à collaborer et à gérer des outils d’acquisition de talents.
Key Responsibilities:
• Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies
• Évaluer les compétences des candidat·e·s en entretien
• Assurer la conformité aux lois et politiques
• Suivre les performances et proposer des améliorations
• Développer la marque employeur en collaboration
Requirements:
• Baccalauréat en gestion des ressources humain...