Entrez dans un poste de Directeur Gestion du Changement et Apprentissage. Ce rôle hybride exige des compétences en leadership et en facilitation dans un environnement en pleine évolution.

Comme Directeur, vous guiderez une équipe de conseillers et de bibliothécaires pour maintenir un écosystème d’apprentissage optimal. Votre rôle inclura la mise en place de normes pour le contenu de formation et l'optimisation de processus d'apprentissage. Ce poste est conçu pour un leader innovant capable de gérer des initiatives de changement et d'amélioration continue.

Key Responsibilities:
• Faciliter le développement d’une équipe hétéroclite et performante
• Établir des normes pour le contenu d'apprentissage
• Optimiser la gouvernance et la précision des ressources
• Coordonner le contenu et les outils de gestion des connaissances
• Assurer une expérience fluide pour les apprenants

Requirements:
• Diplôme en administration ...