Volet stratégique

• Participer activement à l’élaboration et à l’évolution de la vision stratégique en collaboration avec l’équipe de direction;
• Définir les orientations et plans d’action opérationnels alignés sur le plan stratégique;
• Identifier les opportunités d’affaires et les risques potentiels;
• Agir comme catalyseur de la transformation organisationnelle et de la mobilisation des équipes;
• Anticiper les enjeux, identifier les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation;
• Participer au maintien de la culture d’innovation;
• Participer au comité de direction;
• Représenter l’entreprise lors d’événements ou à certains comités externes.

Volet opérationnel

• Assurer une gestion rigoureuse des performances opérationnelles à court, moyen et long terme;
• Analyser les besoins organisationnels afin de garantir la continuité et l’efficacité des...