Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Directeur.trice pour la division talents et culture. Le/a candidat(e) sera chargé(e) d'élaborer une vision stratégique pour moderniser la gestion des talents. Avec au moins 10 ans d'expérience dont 5 en gestion d'équipe, le/la candidat(e) devra démontrer un leadership d'influence et d'excellentes compétences communicationnelles. Ce rôle est essentiel pour positionner les ressources humaines comme un levier stratégique au sein de l’organisation.
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