Poste : Directeur.rice adjoint.e, Acquisition de talents

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice présidence Talents & Culture.

Responsabilités principales

• Contribuer à définir et à déployer la stratégie d’acquisition de talents, alignée sur les priorités d’affaires (besoins à venir, compétences critiques, relève), et ce, en favorisant la mobilité et le développement des talents internes;
• Mettre en place des stratégies de sourcing proactives et des bassins de talents diversifiés (Québec et international), et ce, en maintenant des relations avec des candidat.e.s clés, actifs et passifs;
• Développer des partenariats avec les principales sources de recrutement (réseaux, associations, établissements, communautés, plateformes), afin d'alimenter les viviers de talents et suivre les tendances du marché;
• Entretenir des relations avec les acteurs et réseaux du secteur des infrastructures, afin de bâtir un pipe...