Director de Capital Humano Objetivo del puesto Liderar la planeación estratégica y directiva de Capital Humano para los centros de trabajo de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento requerido por las áreas operativas y administrativas.

Asesorar a Dirección General y Socios en temas de administración de personal para garantizar continuidad operativa, cumplimiento de indicadores y metas, fortaleciendo una cultura organizacional sólida y un ambiente de trabajo de compromiso y bienestar.

Responsabilidades clave • Definir objetivos estratégicos, planes de desarrollo, prioridades y el plan anual de Capital Humano; dirigir la ejecución con el equipo a cargo.