Nuestro cliente, compañía del sector Fintech, se encuentra en la búsqueda de un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento, diseño organizacional y transformación que acompañe el crecimiento acelerado de la compañía.

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías fintech, startups, tech o de rápido crecimiento.
• Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional, gobernanza, job architecture, niveles, jerarquías y modelos de accountability.
• Experiencia en gestión del cambio en contextos de crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansiones.
• Diseño de mapas de talento, frameworks de capacidades y estructuras escalables .
• Manejo avanzado de People Analytics para la toma...