L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

Relevant du président de Ski NB, la directrice ou le directeur des programmes pour athlètes a pour responsabilités d’élaborer et d’offrir des programmes visant à améliorer les compétences, les aptitudes et les résultats des athlètes membres. La personne choisie doit avoir agi activement comme entraîneuse o...