Empresa de tecnología requiere ejecutiva de reclutamiento.

Perfil: Profesionales en psicología, recursos humanos,carreras administrativas, mercadeo o carreras afines.

Con experiencia en procesos de selección de personal.

Experiencia: (mínimo 2 años):

– Empresas de reclutamiento (temporales, headhunters, y similares).

– Procesos de selección masivos para cargos administrativos y operativos.

– Habilidad para la solución de problemas y servicio al cliente.

Habilidades comerciales:

– En venta de servicios.

– En negociaciones con clientes AAA y AA.

– En servicio al cliente.

– Persona con excelente presentación personal, con capacidades de planificación, muy organizada, orientada al logro, excelentes habilidades de comunicación (tanto oral como escrita) y negociación, con una gran capacidad para trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.

– Debe t...