Buscar, identificar, reclutar y seleccionar, al personal idóneo para el puesto indicado, cubriendo así, en tiempo y forma los puestos requeridos en SOFAMEX.
- Desarrollar una comprensión integral de la cultura empresarial.
- Reunirse con los líderes y coordinadores de área para discutir las necesidades de los departamentos.
- Confirmar las fechas límites de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas.
- Elaborar, publicar y dar seguimiento a las vacantes y/o fuentes de captación de reclutamiento.
- Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos.
**Competencias Profesionales o Específicas**:
- Conocimiento en Microsoft Office.
- Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
- Conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas y evaluación de puestos y de desempeño.
- Gestión y manejo óptimo de la información.
- Pensamiento analítico e innovador.
- Capacidad de búsqueda selectiva.
- E...