**Requisitos del puesto**:- Licenciatura en psicología, Administración de empresas, Ingeniería o carreras a fin- Experiência en reclutamiento y selección de personal, Desarrollo organizacional, 1 o 2 años en manejo de personal**Necesidades del puesto**:- Manejo de personal, dominio de Office, dominio de plataformas de trabajo, capacitación,**Objetivo del puesto**:Administrar los recursos humanos a través de los procesos del departamento, selección de altas, bajas y evaluación del desempeño para mantener un servicio de calidad.Darle seguimiento a problemáticas que se presentan en el día a día con las diferentes áreas.
**Funciones**:- Apoyo en diseño de Políticas y Procedimientos de RRHH.
- Actualización de Descripciones de Puesto.
- Actualización del Hed Count del Grupo.
- Actualización del organigrama.
- Desarrollo de Perfiles de Puesto conforme a la vacante solicitada- Onboarding- Informar en tiempo y forma sobre los avances en las solicitudes de reclutamiento y...