Empresa en crecimiento busca incorporar a su equipo a una Encargada de Recursos Humanos, con sólida experiencia en gestión integral de personas, orientación estratégica y alta capacidad organizativa, para liderar los procesos del área.
Principales responsabilidades Gestión administrativa y legal - Elaborar contratos, anexos y finiquitos.
- Administrar documentación laboral y mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales.
- Controlar asistencia y jornadas laborales.
- Calcular y gestionar liquidaciones de sueldo.
- Tramitar licencias médicas (COMPIN, SUSESO).
- Gestionar procesos previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC).
- Coordinar con PreviRed, mutualidades y caja de compensación.
Control y reportería - Elaborar reportes mensuales de dotación.
- Analizar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.
- Controlar vencimientos de contratos.
- Monitorear el cumplimi...