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Responsable de la gestión operativa y administrativa (ciclo del empleado, nómina), desarrollo y capacitación del talento, relaciones laborales y clima organizacional, proactividad y mejora continua (innovación en políticas y procesos).
Planificación y ejecución de procesos de reclutamiento, gestión de relaciones laborales, control de uniformes, procedimientos de recursos humanos, administración de la nómina, control de asistencias, resolución de conflictos, altas, bajas y ajustes en el IDSE, captura y movimientos en SUA, cálculo de impuestos sobre nómina, control de expediente.