Descripción del empleo Realizar todo el ciclo administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, control asistencial, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos); Coordinación ingresos de trabajador (contratación/inducción). Control de expedientes Reclutamiento y selección Bienestar laboral Formación Relaciones laborales Atender necesidades de trabajadores Reportes a la gerencia Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion con énfasis en RRHH ó carreas afines. Experiencia mínima de 3 años. Microsoft Office intermedio avanzado. Conocimientos comprobados en proceso de remuneraciones. Orientación de servicio al cliente interno. Ventajas A revisar en el entrevista