Encargado/a de Recursos HumanosAdministrar de manera eficiente los recursos para integrar, mantener y desarrollar un equipo de trabajo comprometido con la calidad y espíritu de servicio, mantener un ambiente de trabajo cordial y seguro, cumpliendo con las políticas de la empresa.1.**Reclutamiento y Selección de Personal**:- Gestionar el proceso de selección, entrevistas y contratación de técnicos, gerentes y personal administrativo, asegurando que cumplan con los requisitos y competencias necesarias.2.**Capacitación y Desarrollo**:- Coordinar capacitaciones continuas sobre nuevas técnicas, normativas ambientales, seguridad y control de plagas.
- Desarrollar un plan de carrera para los empleados, facilitando la movilidad interna y el desarrollo de liderazgo dentro de la empresa.3.**Manejo de Relaciones Laborales**:4.**Evaluación del Desempeño**:5.**Gestión de la Nómina y Beneficios**:- Asegurar el procesamiento correcto y a tiempo de la nómina, así como la aplicación de beneficio...