Objetivo general del puesto

Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores Staff, cumpliendo con los servicios locales de RH definidos en los procesos de contratación, preparación y seguimiento a inducción, separaciones del colaborador, satisfacción del colaborador, de forma ágil, eficiente y en apego a los objetivos y estrategia del área y el Negocio.

Responsabilidades

• Cumplir con los procesos de talento y desarrollo atención para los colaboradores de Staff en necesidades referentes a la contratación, inducción, separación del colaborador (firma de contratos, juntas de bienvenida, entrega de materiales e itinerario, entrevistas de salida, servicio médico, constancias especiales, seguimiento en sitio a practicantes/becarios, entre otras) cumpliendo con los tiempos de servicio establecidos.
• Identificar de manera continúa mejoras en los procesos que beneficien el desempeño del área y los tiempos de respuesta y proponer a su Jefe in...