LIDER DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selección y contratación de personal.
Gestión y control de entrega de uniformes al personal.
Verificación del cumplimiento con el control de documentos internos.
Seguimiento del programa de capacitación de personal.
Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
Control de auditorías de la casa de practicantes.
Registro y seguimiento de estadías de practicantes.
Coordinación de eventos oficiales de TREPS.
Realización de dinámicas de integración.
Control y actualización de DC-3 de personal.
Gestión de mano de obra subcontratada.
Apoyo en gestión para nóminas.
Administración y control de cursos externos.
Planeación de los cursos.
Requisitos
Buena presentación.
Proactiva.
Facilidad de palabra.
Licencia de Manejo Vigente.
Beneficios
Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:30 pm – 2 Horas de com...