El Encargado de Recursos Humanos es responsable de gestionar el talento y el desarrollo organizacional, garantizando la correcta administración del personal y el cumplimiento de las leyes laborales.
Responsabilidades - Implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Administrar nóminas, beneficios y la gestión de personal.
- Resolver y mediar conflictos laborales.
- Evaluar el desempeño y proporcionar retroalimentación.
- Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del mercado laboral.
Calificaciones y Habilidades - Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
- Gestión de equipos y planificación estratégica de recursos humanos.
- Conocimiento de leyes laborales y gestión de nóminas.
- Capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones.
Salario