Empresa lider experta en logistica solicita:

Especialista de atracción de talento

Responsabilidades Principales:

Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones administrativas, incluyendo perfiles de nivel especialista, gerencial y directivo. Levantar perfiles con líderes de negocio, entendiendo necesidades técnicas, competencias y cultura organizacional. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas al mercado y a las necesidades del negocio. Publicar vacantes en diferentes fuentes (job boards, redes sociales, headhunting, referidos, etc.). Realizar entrevistas por competencias en inglés y español. Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas, entrevistas con stakeholders y negociaciones de oferta. Asegurar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso. Gestionar pipelines de talento y bases de datos de candidatos. Analizar métricas de reclutamiento (time to fill, quality of hire,...