Especialista de Compensaciones

• Diseñar y administrar estructuras de compensación fija y variable.
• Realizar estudios de mercado y análisis de equidad interna.
• Gestionar la administración de incentivos y prestaciones.
• Coordinador de evaluaciones de desempeño para ajustes salariales.
• Garantizar el cumplimiento de normativas en compensaciones.
• Analizar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones.

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en compensaciones y beneficios.
• Dominio de herramientas de análisis de datos y Excel avanzado.
• Conocimientos en normativas laborales y fiscales.
• Habilidades analíticas, atención al detalle y enfoque en resultados.