APYMSALÍDERENELRAMODEREFACCIONESAUTOMOTRICESSEENCUENTRAENLABÚSQUEDADE: ESPECIALISTADECOMPENSACIONESYBENEFICIOS
Objetivo General Supervisar y administrar las compensaciones y los beneficios para los colaboradores, valorar las necesidades de la empresa y el personal, elaborando programas estratégicos que incrementen el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción para atraer, retener y motivar a los colaboradores.
Actividades - Definir un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañía.
- Asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación vigente.
- Desarrollar una filosofía de compensaciones coherente con la cultura de trabajo y los objetivos organizativos.
- Preparar descripciones, análisis, valoraciones y clasificaciones de puestos.
- Participar en encuestas sobre el ...