Propósito del Puesto Asegurar la correcta ejecución, control y mejora de los procesos de entrenamiento del personal operativo, mediante la implementación de programas de inducción, seguimiento al desempeño, seguimiento a auditorias de entrenamiento, certificación y control de expedientes en materia de entrenamiento.
Responsabilidades Principales - Impartir sesiones de inducción a personal de nuevo ingreso para dar a conocer nuestros valores, historia, políticas, medidas de seguridad, entre otros temas relevantes, todo el personal de nuevo ingreso deberá tener un registro de curso de inducción
- Seguimiento diario al desempeño de personal en entrenamiento (incluye retroalimentación)
- Actualización diaria de ramp-up de asociados en entrenamiento (actualizar de manera física y digital)
- Efectuar de manera semanal auditorias de entrenamiento, en las áreas que sean asignadas, el realizar capturas implica capturar los resultados.
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