Objetivo del Puesto

Asegurar la atracción y selección de los mejores candidatos para las vacantes existentes en la organización, así como garantizar un proceso efectivo de comunicación interna para todo personal de la División a través de los diversos canales establecidos y ejecutar las estrategias de despliegue y concientización de la cultura organizacional mediante las iniciativas corporativas definidas.

Responsabilidades

• Planear y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección interno y externo para puestos de empleados de confianza y practicantes.
• Soporte en el reclutamiento de personal operativo de acuerdo con necesidades de la División.
• Mantener la relación con agencias de reclutamiento, universidades y bolsas de empleo físicas y virtuales para asegurar el constante suministro de candidatos.
• Ejecutar los planes de acción establecidos en conjunto con el Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo para contar con la plan...