Responsabilidades

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de todos los procesos de requerimientos de personal en compañía y filiales.
• Administrar y llevar control de cada proceso en curso con los candidatos asociados a cada vacante.
• Ejecutar coordinaciones con proveedores vigentes para realizar evaluaciones preocupacionales y psicolaborales de cada candidato que participa en un proceso de R&S de la compañía y filiales y resolver con ellos cualquier dificultad operativa en la coordinación o ejecución de cada actividad, lo que se traduce en que debe monitorear servicios y proponer alternativas de solución ante problemas asociados con proveedores.

Requisitos

• Titulado/a de la carrera de Psicología. (excluyente)
• Al menos 3 a 5 años de experiencia en empresas de Servicios.
• Experiencia en procesos masivos (alta dotación) con etapas de exámenes preocupacionales, inducciones y cursos.
• Idealmente...