Objetivo General del Puesto:Gestionar y ejecutar procesos clave de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores.Relaciones Internas y Externas:Con todos los departamentos de la compañía.Personal de proveedores de servicios, Cafeteria, Seguridad y Transporte.Auditores, inspectores y dependencias gubernamentales.Especificaciones Mínimas:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administración o AfinHabilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipoExperiencia mínima de 2-3 anos en funciones similaresConocimiento de legislación laboral vigenteExperiencia utilizando Sistema Tress Conocimiento de planes y programar de Responsabilidad SocialFunciones Clave:Reclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laboralesCumplimiento legal y normativoComunicación internaGestión de beneficiosReportes e indicadores...