Objetivo General del Puesto:

Gestionar y ejecutar procesos clave de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores.

Relaciones Internas y Externas:

• Con todos los departamentos de la compañía.
• Personal de proveedores de servicios, Cafeteria, Seguridad y Transporte.
• Auditores, inspectores y dependencias gubernamentales.

Especificaciones Mínimas:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administración o Afin
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo
• Experiencia mínima de 2-3 anos en funciones similares
• Conocimiento de legislación laboral vigente
• Experiencia utilizando Sistema Tress
• Conocimiento de planes y programar de Responsabilidad Socia...