**Objetivo del Puesto**:Brindar apoyo en la gestión, análisis y resolución de casos relacionados con temas disciplinarios, terminaciones de contrato, interacción sindical y seguimiento con delegados.
**Responsabilidades Principales**:- Acompañar y dar soporte en procesos de bajas involuntarias, incluyendo asesoramiento a líderes de línea (LM) durante el proceso.
- Gestionar y asignar casos en plataformas como Snow y Workday (WD).
- Dar seguimiento a casos de inquietudes laborales y proporcionar recomendaciones sobre posibles acciones disciplinarias.
- Supervisar los pagos sindicales y la emisión de órdenes de compra en diferentes segmentos.
- Actuar como coach y brindar soporte a LM en casos disciplinarios, omisión de procesos y comunicación con asociados.
- Facilitar entrenamientos a líderes y asociados sindicalizados en temas relacionados con Relaciones Laborales (AR).
- Administrar, organizar y resguardar expedientes de empleados (activos y ex empleado...