OBJETIVO: Administrar y coordinar los procesos de recursos humanos bajo su responsabilidad, mediante la implementación de programas que aseguren la administración del personal, mantenimiento de las relaciones laborales, capacitación del personal operativo, seguridad en operaciones y la efectividad organizacional dando cumplimiento a normas legales y contractuales.

• Brindar atencion al personal internoentemas de Recursos Humanos.
• Dar soporte a gerencias de producción en asuntos de RH
• Asegurar y coordinar los proceso laborales dentro de la organización.
• Fungir como enlace entre los empleadosy las areas funcionales de RH.
• Coordinar la relación con el sindicato y atender asuntos laborales.
• Agurar el cumplimieto de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y demás normativas laborales y de seguridad.
• Implementar mejoras enla relacion entre las di...