Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México.

• Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional :

• Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).

• Identificación de Talento y Puestos Clave.

• Planes de Carrera y/o Sucesión.

• Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional , así como programas de mejora.

• Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional .

• Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes ...