Job Description Summary
Job Description
**Responsabilidades**:
- Responsable de desarrollar e implementar estrategias para la retención de empleados y programas de desarrollo profesional destinados a aumentar la lealtad y motivación de los empleados.
- Coordinar y liderar actividades como sesiones de formación, talleres o conferencias encaminadas a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
- Participar en proyectos o comités especiales dentro del departamento de Recursos Humanos, como gestión y desarrollo de talento o iniciativas de diversidad.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de prácticas laborales relativas a la Capacitación de acuerdo a la STPS.
- Diseñar, implementar y llevar a cabo estrategias para la retención del talento.
- Analizar las necesidades de formación para desarrollar un programa de capacitación y desarrollo.
- Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacit...