Si cuentas con experiencia en atracción de talento y buscas un rol con impacto directo en la operación, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un perfil enfocado a resultados que lidere procesos de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas, asegurando cobertura oportuna y estabilidad en plantilla.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de atracción de talento (publicación, filtrado, entrevistas y seguimiento).
• Ejecución de estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Cumplimiento de tiempos de cobertura establecidos.
• Seguimiento a ingresos y control de indicadores (rotación, cobertura, tiempo de contratación).
• Propuesta de mejoras continuas en los procesos de atracción.

Perfil requerido

• Experiencia en atracción de talento operativo y administrativo.
• Manejo ...