Estamos en búsqueda de un(a) Especialista / Líder de Relaciones Laborales con experiencia en manejo sindical y administración de relaciones colectivas, que contribuya a mantener un entorno laboral estable, alineado a la normatividad y a los objetivos del negocio. Responsabilidades principales Gestionar la relación con sindicatos, asegurando una comunicación efectiva y cumplimiento de acuerdos. Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo. Atender y dar seguimiento a incidencias laborales: Permisos sindicales Ausencias Procesos de retroalimentación y disciplina Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre temas de relaciones laborales. Brindar asesoría a líderes y operación en temas laborales. Coordinar y dar seguimiento a reportes directos dentro del área. Perfil requerido Licenciatura en Derecho (deseable especialidad en materia laboral). Experiencia sólida en trato directo con sindicatos. Conocimiento práctico en CCT y RIT. Experie...