Estamos en búsqueda de un(a) Especialista / Líder de Relaciones Laborales con experiencia en manejo sindical y administración de relaciones colectivas, que contribuya a mantener un entorno laboral estable, alineado a la normatividad y a los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Gestionar la relación con sindicatos, asegurando una comunicación efectiva y cumplimiento de acuerdos.
• Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo.
• Atender y dar seguimiento a incidencias laborales: Permisos sindicales, Ausencias, Procesos de retroalimentación y disciplina.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre temas de relaciones laborales.
• Brindar asesoría a líderes y operación en temas laborales.
• Coordinar y dar seguimiento a reportes directos dentro del área.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho (deseable especi...