Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert en Recrutement TI. Ce rôle hybride vous engage dans toutes les étapes du recrutement des profils technologiques et stratégiques.
Avec au moins deux ans d'expérience en recrutement TI, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de recrutement et la collaboration avec des gestionnaires pour identifier les besoins techniques. Vous utiliserez des systèmes de suivi des candidatures pour optimiser votre travail et réagir rapidement aux demandes. Votre capacité à travailler sous pression et votre dynamisme sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Key Responsibilities:
• Réaliser le cycle de recrutement du sourcing à l'intégration
• Conduire des entretiens pour évaluer les compétences des candidats
• Gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur
• Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement
• Participer aux initiatives de marque employeur
Requirements:
• Expérience minimum de 2 ans en recrutement TI