Recursos HumanosObjetivo del puesto: Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.Requisitos académicos:Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
Experiencia laboral:Experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.Habilidades y competencias:Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.Capacidad de negociación: Manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas.Conocimiento en legisla...