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About This Opportunity
Responsabilidades - Atención al personal y gestión de relaciones laborales.
- Administración de la nómina y finiquitos, con cálculo y validación de prestaciones: aguinaldo, PTU, infonavit, fonacot, prima de riesgo, impuestos sobre nómina, etc.
- Gestión de procesos de alta y baja de empleados (IMSS, IDSE, INFONAVIT, etc.).
- Coordinación de la comisión de seguridad e higiene (STPS), documentación y cumplimiento de NOM-035.
- Reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, filtrado, entrevistas y diligenciamiento de procesos de contratación.
- Control de incidencias laborales: vacaciones, permisos, incapacidades.
- Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia organizacional.
- Apoyo en la capacitación y programas de desarrollo.
- Mantenimiento de expedientes y documentación laboral.
Requisitos