**RESUMEN DEL TRABAJO**:
El generalista de recursos humanos en la planta es un jugador de equipo versátil responsable de la realización de una variedad de tareas administrativas de recursos humanos bajo la dirección del gerente de recursos humanos de la planta. Estas tareas incluyen procesamiento de nómina, asistencia en el reclutamiento, administración de recompensas totales, documentación, comunicación y distribución de información, planificación de eventos y todas las demás tareas asignadas.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Realizar procesos de reclutamiento, entrevistas, pruebas y seleccionar miembros del equipo para cubrir puestos vacantes.
- Desarrollar soluciones de recursos humanos mediante la recopilación y análisis de información; recomendar cursos de acción.
- Mejorar el desempeño del gerente y de los miembros del equipo identificando y aclarando problemas; evaluar posibles soluciones; implementar la solución seleccionada; entrenar y asesorar a gerentes y miembro...