Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

• Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
• Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
• Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
• Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
• Programa la capacitación a ...