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About This Opportunity
- Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa
- Elaborar informes y reportes en materia de recursos humanos.
- Administración de las requisiciones de personal de cada área.
- Revisión de actividades de las vacantes con gerentes y/o jefes de áreas.
- Manejo eficaz de las bolsas de trabajo y redes sociales para difundir vacantes.
- Entrevistas a candidatos con potencial para ser parte de la plantilla laboral.
- Administración e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Coordinar las entrevistas de los candidatos con los gerentes o jefes del área correspondiente.
- Solicitar referencias laborales de los candidatos que están el proceso de contratación.
- Coordinar el ingreso de los candidatos seleccionados
- Impartir curso de inducción y presentación con el personal de HB.
- Licenciatura Administración o Psicología.
- Reclu...