Se requiere fortalecer la gestión interna de Recursos Humanos para asegurar una administración eficiente del personal, coordinar viajes y beneficios, apoyar en procesos de selección y desarrollo, y consolidar una cultura organizacional alineada con los valores y necesidades del equipo.

Funciones

• Administrar contratos, liquidaciones, planillas, beneficios y control de vacaciones.


• Coordinar viajes laborales, hospedajes, seguros y rendiciones de gastos.


• Apoyar en reclutamiento, selección, onboarding y salida de colaboradores.


• Gestionar actividades de ...