El rol de generalista de recursos humanos es fundamental para la gestión integral del talento dentro de una organización. Este profesional se encarga de coordinar y ejecutar diversas funciones, desde el reclutamiento y selección de personal hasta la administración de nóminas y la gestión del desempeño. Las habilidades en comunicación, resolución de problemas y conocimiento de la legislación laboral son cruciales para el éxito en esta posición.

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• Manejo de Ley Federal del Trabajo (México)
• Gestión de IMSS, INFONAVIT y SUA
• Administración de nómina y cálculo de prestaciones
• Seguimiento de indicadores de RH (r...