Descripción y detalle de las actividadesElaboración de prenómina y nómina.Supervisión de permisos y vacaciones del personal.Atención a renuncias, terminaciones de contrato y rescisiones de contrato.Elaboración de finiquitos, liquidaciones y compensaciones.Seguimiento y atención al cumplimiento del reglamento interior de trabajo.Atención a incidencias y medidas disciplinarias.Aplicación de evaluaciones de desempeño.Aplicación de encuestas de clima organizacional.Desarrollo y seguimiento al programa de capacitación, comisiones y constancias.Administración de expedientes de personal.Revisión y actualización de procedimientos.Seguimiento y atención a eventos motivacionales.Control y administración de insumos de la compañía.Seguimiento y atención a proveedores.Generación de reportes y actualización de métricos.Atención y servicio al personal.Experiencia y requisitosExperiencia: 3 a 5 años de experiencia en el puesto.Conocimiento enGestión de plantilla de hasta 250 empleados.Sistema SUA, ...