Es responsabilidad del **Generalista de Recursos Humanos**coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal.Además, el Coordinador de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
**Principales Responsabilidades**- **Gestión de Prenómina**: Preparar y revisar la prenómina para asegurar su precisión, incluyendo deducciones y bonos.
- **Control de asistencia y puntualidad**: Llevar un control y registrar la asistencia, permisos y ausencias del personal.
- **Capacitación y desarrollo**: Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación, coordinar sesiones de entrenamiento y llevar registros de los programas de desarrollo del personal.
- **Actualización de expedientes de empleados**: Mantener y actualizar los archivos y expedientes de los colaboradores.
- **Apoyo e...