Descripción del Puesto Generalista de Recursos Humanos que coordina y ejecuta todas las funciones del departamento de talento: reclutamiento y selección, incorporación, desarrollo de competencias, administración de nómina y cumplimiento normativo laboral. Su objetivo es mantener un ambiente de trabajo positivo, gestionar el desempeño y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
Responsabilidades - Reclutar, seleccionar y hacer seguimiento de candidatos, coordinando entrevistas y evaluaciones de competencias.
- Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación y desarrollo organizacional.
- Administrar la nómina, calcular prestaciones, realizar pagos y gestionar incidencias.
- Controlar expedientes, asistencia y ausentismo, manteniendo la documentación al día.
- Implementar y analizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos internos y ...