Ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en sitio, asegurando una operación eficiente, cercana al negocio y orientada a resultados. El Generalista de RH será responsable de garantizar relaciones laborales sanas, cumplimiento legal, control de indicadores clave de personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, actuando como socio del negocio para líderes operativos.

• Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de vacantes.
• Administrar movimientos de personal, incidencias, control de asistencia y soporte a procesos de nómina (directa e indirecta).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.
• Mantener actualizados expedientes y soportar auditorías laborales.
• Monitorear indicadores clave de RH: rot...