FUNCIONES:

- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

- Proporcionar soporte a los empleados y gerentes en temas relacionados con Recursos Humanos, como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

- Colaborar en la gestión de nóminas, beneficios y otros procesos de Recursos Humanos.

- Analizar y resolver problemas relacionados con Recursos Humanos, identificando oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos.

- Desar...