Objetivo del cargo

Lidera, coordina y ejecuta el plan de Gestión de RRHH, siendo responsable de la implementación, coordinación y seguimiento de este, facilitando el desarrollo profesional de los colaboradores y promoviendo el desarrollo cultural en la empresa.

Responsabilidades y funciones

• Coordinar y ejecutar el proceso de establecido, dando cumplimiento a la planificación definida.
• Realizar proceso de según requerimientos dando cumplimiento al procedimiento establecido con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.
• Coordinar internas y externas, dando cumplimiento al plan de capacitación anual según lineamientos y presupuesto definido. Coordinar con áreas técnicas, la ejecución del plan de capacitación de habilidades técnicas, asesorando en su diseño y controlando su correcta ejecución, así como el cumplimiento del presupuesto definido.
• Ejecutar proceso de medición de en la empresa.
• Dar cumplimiento al plan d...