DESCRIPCION DE PUESTO Actividades y Responsabilidades:
Asegurar que el personal se encuentre completo en todas las áreas, con una inducción adecuada de la compañía, así como contribuir a la mejora continua del área de Recursos Humanos.
Reclutamiento y Selección de Personal, para mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo con perfil.
Realizar Pre-nomina.
vacaciones
tiempo extra
recibos de nomina
cumpleaños (pastel mes, incentivo al empleado)
seguridad e higiene (recorridos, incidencias)
aplicaciones de vacunas, coordinación campañas de vacunación, platicas.
brigadas de salud
platicas SGMM y SV
Implementar políticas que permitan controlar las gestiones del personal de la organización, así como levantamiento de incidencias y su documentación.
Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación y seguimiento a matriz de esta.
Realizar sesiones de orientación, incorporaciones, gestionar la entrega de las her...