**Requisitos del puesto**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 5+ años de experiência progresiva en Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
- Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Inglés avanzado.
- Experiência en manejo de herramientas de HRIS y Microsoft Office.
- Experiência en Sistema TRESS.
**Responsabilidades del puesto**
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y federal.
- Gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales.
- Implementar y dar seguimiento a normativas como la NOM-035-STPS-****.
- Apoyar procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
- Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
- Gestionar programas de beneficios (segu...