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Gerencia de Desarrollo Humano
**Estudios**:
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Contaduría, Finanzas, Relaciones Laborales o afín (Título y Cédula Indispensable).
Maestría con especialización en Recursos Humanos (Deseable).
**Experiência**:
Mínima de 4 años en recursos humanos, al menos 1 a 2 años en puesto de gerencia y/o puesto equivalente en responsabilidad, de preferencia en empresas de producción de alimentos y/o bebidas, consumo masivo.
**Conocimientos**:
Normatividad laboral (Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley de ISR, etc), relaciones laborales y sindicales, atracción de talento, selección, nómina, capacitación, administración de personal, auditorías (externas e internas), sueldos y salarios, indicadores, manejo de prespuesto, planeación estratégica, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hojas de cálculo, presentaciones y documentos), e inglés intermedio.
Si...